Hoe werkt uitzenden?
De vacature wordt uitgezet en we bespreken samen wie welke stappen in het selectieproces neemt. Zodra een medewerker wordt aangenomen, komt deze bij ons in dienst. In de praktijk verandert er niet veel voor jou; je blijft verantwoordelijk voor de aansturing van je medewerkers op locatie gedurende de opdracht.
Elke week, elke 4 weken of maandelijks kun je de gewerkte uren online doorgeven, waarna Beryl de verloning, betaling, premies en loonbelastingen verzorgt.
Wij verstrekken de loonstroken en verwerken ziek- en betermeldingen. In de eerste 52 gewerkte weken ben je als ondernemer niet of slechts deels verplicht door te betalen bij ziekte. Wij regelen de contracten, sluiten pensioenovereenkomsten en zorgen voor naleving van de geldende CAO.
Flexibiliteit met uitzenden
Uitzenden stelt je bedrijf in staat om snel en wendbaar in te spelen op veranderende marktomstandigheden, seizoensgebonden schommelingen en onverwachte vraagpieken. Je kunt Jouw personeelsbestand eenvoudig aanpassen aan de behoeften van het moment, zonder langdurige verplichtingen of onnodige kosten. Dit flexibiliteitsaspect kan een aanzienlijke impact hebben op je vermogen om concurrentievoordeel te behouden