skip to Main Content

Vakantiekrachten aannemen?

De zomervakantie staat voor de deur! Heb je wel eens overwogen om je vakantiekrachten op de ‘payroll’ te zetten? Door je vakantiekrachten op de payroll te zetten bij Beryl Personeel ben je direct ontzorgd. Wij regelen het administratieve en juridische gedeelte. Zo zorgen wij er onder andere voor dat medewerker digitaal zijn arbeidsovereenkomst ontvangt en dat medewerker een tijdige en correcte verloning krijgt.  Wij maken werk eenvoudig flexibel door alle personeelsadministratie uit handen te nemen.

Voordelen van payrolling bij vakantiekrachten/ personeel:

  •         Geen doorbetaling bij ziekte
  •         Geen salarisadministratie
  •         Alleen betaling voor de gewerkte uren
  •         De uitbetaling van het loon wordt verzorgd
  •         Maandelijkse factuur van alle loonkosten
  •         Eigen werving en aansturing
  •         Geen arbeidsrechtelijke risico’s

 Vakantiekrachten inzetten met minder verplichtingen en risico’s. Beryl Personeel neemt de uitbetaling, verantwoordelijkheden en risico’s van de vakantiekrachten over. Praktisch gezien verandert er niet zo heel veel; de aansturing en werving van je medewerkers doe je gewoon zelf. Elke week, 4 weken of maand kunnen de gewerkte uren online worden doorgegeven waarna Beryl de verloning en betaling verzorgd alsmede de premies en loonbelastingen afdraagd.

In drie eenvoudige stappen vakantiekrachten aannemen:

  1.      Vind een vakantiekracht en meld deze bij ons aan
  2.      Vakantiekracht ontvangt digitaal zijn arbeidsovereenkomst
  3.      Wij zorgen voor een tijdige betaling

Meer weten? Neem dan contact met ons op!

Back To Top