skip to Main Content

Cao loonmutaties juli 2019

Cao loonmutaties juli 2019

 

In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonmutaties die plaatsvinden gedurende de looptijd van een cao. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van de medewerkers. Daarom publiceren wij elke maand een overzicht van de loonmutaties, die ingaan per de eerst volgende kalendermaand, op onze website.

Heb je vragen over de (mogelijke) wijziging in de cao die bij jullie van toepassing is, of als deze wijziging van toepassing is voor een medewerker die aan het werk is, stuur dan een mail naar info@berylpersoneel.nl

 

Wijzigingen cao juli 2019

Cao:                                                                                                Wijziging:

Architectenbureaus 1,4% salarisverhoging
Bakkersbedrijven 2,5% salarisverhoging
Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak) 3% salarisverhoging
Detailhandel bloemen en planten Loonsverhoging met het verhogingspercentage van het wettelijk minimumloon
Bouw & infra 3% salarisverhoging
Doe het zelf branche 2,5% salarisverhoging
Gemaksvoedingsindustrie 2,25% salarisverhoging
Horeca (KHN) 1% salarisverhoging indien vakkracht die langer dan één jaar werkt met basisloon
Hoveniersbedrijven 1% salarisverhoging
Huisartsenzorg 3% salarisverhoging
Kaaspakhuis 2,5% salarisverhoging (principeakkoord)
Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) 3% salarisverhoging
Politie 3% salarisverhoging
Provincie Ambtenaren 1% salarisverhoging
Recreatie 2% salarisverhoging
Reisbranche 2% salarisverhoging
Retail non food 1,03% salarisverhoging, indien je de maximum van je schaal nog niet hebt bereikt
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 1% salarisverhoging
Tentoonstellingsbedrijven 1,5% salarisverhoging
Textielverzorging 2,25% salarisverhoging
Timmerfabrieken 35 euro bruto salarisverhoging
Back To Top